科技引领转型 数字赋能决策-兴业源效能提升之路再前行

兴业源科技服务集团
2021-04-23 19:20



随着夏日脚步的临近,万物复苏,北京兴业源物业管理股份有限公司(以下简称兴业源物业)也迎来了新的开始,随着公司规模不断的扩大,各类项目布局全国,总体业务形成了多样性、广泛性的局势,随着企业的成长,人才的需求与人才的管理就成了目前的重点问题。2020年末,在引入外脑深入调研企业现状的前提下,兴业源物业进行了重大组织架构调整,尽在打造出一个更扁平、更高效、更专业、更灵活的企业结构。基于此目的,公司决定与行业人力资源管理系统开发机构共同打造一体化HR SaaS人才管理平台(以下简称人才管理平台)。



兴业源物业通过此次线上人才管理平台,实现在人才测评、招聘、组织人事、薪酬、考勤、绩效、继任、员工调查、On-boarding等HR业务全流程的一体化智能管理,我们将通过5大体系,建立“可视化+数据化”人才供应链,进而打造人才管理大数据平台,打通企业管理各个环节。未来是人才管理数字化时代,通过平台的敏捷管理与人才AI分析,我们形成由计划——执行反馈——评估改进——应用的一个PDCA闭环人才管理,利用人才AI分析可以全维度分析员工效能与企业效能,针对性提出提升计划,做到绩效改进、能力发展计划、培训学习、带教轮岗的真正落地,最终我们的目标是企业管理大数据的搭建,将兴业源物业打造成一家科技化、数据化、智能化的管理型企业,未来通过人才管理平台我们可以做到从企业整体视角去全面分析人效及组织健康,从HR角度去分析人才的供给与开发,员工也能对自身在企业中有更好的认知和发展规划,这种由上至下全盘的数据掌控可以使企业管理能力突飞猛进。



        人才管理系统的搭建离不开公司管理者的支持,为保障平台顺利上线,公司于2021年4月20日上午9:30在兴业源物业总部会议室召开了人才管理平台上线启动会,会议由兴业源物业董事长兼总经理赵亚东先生亲自参加并主持,公司高管及相关负责人与项目施组全员参与了会议。同时公司各区域/控公司人力负责人通过视频会议形式参与了会议。会议主要由公司董事长兼总经理赵亚东先生阐述公司发展方向与人才效能提升等问题,希望通过人才管理平台全面升级公司目前的管理模式,项目实施组负责人也就相关问题给予了解并对项目实施细节及5S全生命周期敏捷迭代实施管理办法等内容进行了宣讲。



通过此次启动会,正式拉开了兴业源物业人才管理平台搭建的序幕,新的征程即将启航。后疫情时代,随着外部经营环境的变化,企业人才管理科技化、数字化转型迫在眉睫,这也开始倒逼企业去思考,我们原先的协同办公方式、人才选拔标准、绩效考核方法、薪酬体系制度、用工方式、组织架构等是否能适应未来这个充满不确定性的时代。兴业源物业紧跟时代发展步伐,不断调整自己适应新竞争,愿意拥抱新技术、塑造新组织,不断提升人才效能,打造赋能型人才管理体系,平台的搭建只是一个开始,工具是否运用得当还要看使用者的水平,这就对公司各部门及管理者提出了更高的要求,需要对人才管理系统进行深层次学习并与公司体系进行充分融合。

                


新的起点、新的征程正在等待着我们。扬帆起航,未来可期,2021年是关键的一年,我们将稳步导入变革,不断优化组织管理体系,将兴业源物业打造成为一家创新型、科技型美好生活服务商。

北京兴业源物业管理股份有限公司

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