2021年度兴源集团财务管理年会顺利召开

   会上，各版块负责人分别对所属板块的组织架构和业务情况、2020年财务工作总结、2021年工作计划进行了汇报。

集团总经理助理兼财务总监敖芳代表集团公司根据本次活动的主题思想，解读了筑牢根基的具体内容，在日常的工作中身为财务人员应该做到什么，接着在财务定位、财务现状进行了详细讲解，并引出财务变革转型之路，在数字智能方面我们要做到打通业务、财务数据通道，高效地应对新的业务需求。同时在工作中要不断寻求进步，成为一个复合型财务人才，更好的引领公司的业务发展。

会上还提出 2021年要做到“以客户为中心、以数据为基础、以场景为载体，内部与生态相结合”的运营方式。通过实施敏捷的服务交付模式、构建基于数据驱动的决策机制。

会上强调作为财务人，需要遵守职业道德准则，忠于公司忠于职业，持续更新自己的知识库，用创新的精神拥抱未来！

最后传达了集团董事长陈永杰对财务人员提出的要求：一切工作要用数字说话，用心做好每一项工作，办好每一件事。

兴源集团取得的成绩离不开每一位员工的辛勤工作与努力，兴源集团财务工作者在年度工作中做出了突出的贡献，通过业绩考核与评议，共评选出10位优秀员工，他们是：集团资产财务中心李源；物业板块葛耀华，孙彩霞，王春雪，严繁，余慧芳；城市发展板块朱强，李金源；教育板块郑小蕊；建筑板块刘怡。

 年会上，集团领导对这10位优秀员工进行了表彰和肯定。

3月27日下午4点到7点半，在集团望海楼第一会议室，召开了员工深度沟通交流的座谈会，会上，每位员工畅所欲言，针对平常工作中遇到的问题以及对财务管控模式、如何创新等各抒己见，其他人员也做了现场答疑和讨论。各板块负责人以及工作经验丰富的老员工对年轻员工的职业发展、能力提升提出了一些非常宝贵的经验。

此次的座谈会，气氛轻松，这也是财务年会第一次面对面的听取基层员工的诉求，解决工作中遇到的问题，并对处于迷茫期的员工分享成功经验，此次座谈会得到了良好的反响。