为帮助新员工尽快熟悉企业文化、了解企业环境，尽快融入兴源大家庭，集团人力行政部于4月18日上午组织开展了2015年度首次新员工入职培训，共有15名近期入职的新员工参加培训。
本次培训的内容共分为兴源历史与简介、兴源企业文化、财务制度、人力资源制度和政策以及行政管理制度等五大模块。培训在15名新同事的自我介绍中拉开序幕，每名新员工用简短的语言进行了自我介绍，使新同事做到快速了解彼此，为将来在工作中的合作打下良好的基础。
集团总经理助理、固安兴源总经理王罡总为大家着重介绍了集团几大业务板块的发展情况，以及集团组织架构和兴源的发展历史等内容，通过PPT图文并茂的展示，让大家对兴源集团近15年的发展史、集团各业务板块的状况以及兴源辉煌的业绩有了更深入的了解。在兴源历史的讲解过程中，针对新入职人员，王罡总通过稻盛和夫的《活法》来激励大家要敢于有梦想、“有野心”，并不断地为之付出自己的努力，梦想终将会变成现实。每名新员工通过兴源集团提供的发展平台，在事业中成就自我，在实现自我发展的同时为企业贡献自己的聪明才智，最终实现企业与个人的共赢。
除了了解集团的发展历史，集团人力行政总监也从精神层、制度层、行为层、物质层四个方面阐述了兴源的企业文化。另外，集团财务管理部、人力行政部的相关人员就相关的规章制度及政策，为各位新员工做了详细的阐述。
在讨论过程中，大家纷纷表示要在今后的工作中保持高昂的学习激情，不断挑战自我、突破自我，尽快在工作中独当一面。集团也希望每位新员工能怀着归零的心态，脚踏实地，在新的工作岗位上做出更大的成绩，与兴源同成长，共繁荣！
