找准定位 大展宏图

2018年8月25日，在集团董事长陈永杰的倡导下，在兴源集团党支部的积极响应组织下，2018年度第八次董事长与员工深度交流活动在兴源集团第一会议室举行。此次活动探讨的主要议题为“兴源集团党支部的未来定位”，参与员工均为兴源集团党员及入党积极分子，大家就议题进行了发言及热烈地讨论。

党支部要进一步明确与企业的关系，企业是党支部的土壤，党支部又对企业的发展有提升和推动作用，两者互为依存，共同发展、共同受益。一方面，企业需要对党支部的工作，无论从经费上还是人员上，都应给予足够的支持，而党支部也必须协助企业振兴传播企业文化，把企业精神发扬并很好地展示，同时积极为企业培育新人，帮助企业凝聚人心；另一方面，党支部要在企业内部建立存在感，对党支部工作效果要有宣传意识，比如利用内刊设置党员天地等多样化形式，让广大员工知道党支部的工作及进展，让员工对党的作用有正向的认识，愿意向党靠拢，愿意追随党组织，做企业内部的排头兵。

在企业内部，党支部要做成一个有影响力的组织，必须严格按照党内先进党支部量化标准要求党支部及成员的工作和行为，依据党的纲领和章程，明确党支部职责，按照党的要求，规范组织形式，严肃组织纪律，发挥基层党组织的核心战斗力。加强对广大党员的管理，明确党员应履行的义务和行使的权利，党员要无偿地为企业发展出谋划策，并起到模范带头作用，发扬传帮带的好传统。

党支部还应该是一个有活力的组织，加强党内学习和精神贯彻，弘扬红色文化，通过集中学习、微学习、研讨会等各种形式，向党员贯彻党的新思路、新要求、新规划，从而增强党员党性意识，带动广大党员及群众动起来，策划、组织对企业良性发展有推动作用的事情，通过党员们的坚持不懈，带动整个企业的员工向积极、活泼、肯干的一面发展。未来党支部须加大发展党员的力度，扩大党员队伍建设，让能够并愿意起模范带头作用的员工加入组织的愿望得以实现，为企业的大踏步发展贡献力量。