结果导向

所谓“工欲善其事，必先利其器”，在工作中我们“利其器”之前，首先要明确的就是这个“事”是什么“事”。了解“事”之后，再开始寻找解决此“事”的方法，选择用哪种“器”来解决此“事”。这种以结果为导向的思维方式，强调的首要要素就是站在结果的角度思考问题，并养成一种思维习惯。这种思维习惯在现实的工作、生活中，具有重要意义。

我们兴源的愿景是立志成为业界最受尊重的可持续发展的房地产运营商。所以在我们实际日常工作中，首先树立正确的目标：让我们的公司基业常青、永续经营，成为百年老店。这个目标有助于我们工作的动力方向及明确工作的内容，使我们的工作有意义。其次我们再运用逆向思维摒弃无用的旁枝错节，去探索最合适的工作方法，来达到更高的工作效率。

兴源集团强调的是企业与员工的共同发展，企业本身就是员工实现自我价值的平台。同时，公司也全力保障每一位员工应得的权益和合理的劳动报酬，提供给每位员工发挥自身能力、实现自我价值的空间，并提供给每位员工学习和培训的发展机会；员工在企业发展中磨炼自己，不断攀升，不断提高。公司提倡正确的“结果导向”，使我们的公司更具活力。我们员工具备了应变灵活、坚忍不拔的特质，具备了良好的承压性，能更好、更自主的的帮助公司达成目标。同时我们公司有完善的奖惩管理制度，达到结果的“赏”、不尽人意的“罚”，从而促使员工在自己的岗位上有序运转，使我们每日的工作有的放矢，而不是在看似忙碌的做着无用功。

总之，我认为“结果导向”是公司、个人双赢的重要思维方式。公司通过其提高了业绩效率及运营质量，个人也因此而得到工作能力的成长。树立正确的“结果导向”思维，正视自己的工作目的，以结果体现我的工作价值，应该是非常值得认同的。