新年伊始，万象更新，2024年1月27日，兴业源服务2023年度表彰大会，在北京隆重举行。全国各区域齐聚一堂，总结过往，表彰优秀。
面对始终变化着的环境，2023年，兴业源一直在“破局”，从思想到行动，突破旧局，破而新生。建立强大的市场和客户意识，打破僵化/传统/低效的服务方式，改善长期以来不好的工作习惯，弥补已经或正在形成的管理漏洞，大胆去做认为对且正确的事情。
2023年，兴业源服务没有因为市场环境的变化停止前行，我们克服了种种艰险，最终取得一个令人满意的成绩，兴业源服务全国总体再一次实现了规模、盈利双增长，全国受监测区域公司均实现客户满意度同比提升。
兴业源服务轮值总经理徐妍女士
北京兴业源科技服务集团轮值总经理徐妍女士为大会做年终分享：
徐总首先从当前行业形势研判、公司自身分析方面提出：兴业源服务未来要做长寿企业更要做长青企业。这就要求公司“人要有干劲儿，机制要有先进性”，并提出公司未来分配原则要遵从有贡献者有多得的原则。
“客户是谁？如何赢得客户的信任？”是徐总向现场所有人，也是对企业自身问出的问题。徐总通过多方举例，提出要做规范、专业、要及时响应需求，及时倾听客户声音，真诚实在开放的公司，总之要时刻想着客户，用更快更好的技术，给客户提供他所需要的服务产品，是物业人基业长青唯一的路径。
在降本增效方面，徐总提出公司降本增效将从“人效、能效、技效、流程再造、信任和放权”五个方面逐渐展开，只有这样未来才能实现极致性价比。
徐总分享了2024年兴业源服务发展主题关键词：定力。
坚持长期主义，拒绝急功近利。
持续地努力和投入，无论何时，绝不轻言放弃。
无论产品、服务、流程还是管理方式，不断寻求精进和创新提效的空间。
沉下去，把正确的事做到底、干漂亮。
对于2024年，徐总希望所有人能“保持定力守初心，强化能力再出发”。
展望未来，徐总希望所有人能“无条件乐观”，并解释乐观者不是傻呵呵地相信永远阳光明媚，而是，他们预感要下雨，二话不说，先去把雨伞准备好而已。是相信奋斗者一定可以战胜一切问题。
司龄奖，是一份荣誉，既是对获奖者过去辛勤付出的肯定，更是对他们未来工作的期许。
2012年兴业源服务首次推出了司龄奖，以表彰那些长期陪伴企业共同成长的员工。大会颁发了入职5年、10年、15年的司龄奖，同时首次颁发了入职20年的司龄奖。
兴业源服务董事长兼总经理 赵亚东先生
北京兴业源科技服务集团股份有限公司董事长兼总经理赵亚东先生是3位获得20年司龄"终身成就奖"人员之一，发言中，激动地表示“感谢集团领导的肯定、支持，同样感谢公司同事的信任、包容，希望能和大家共同携手下一个20年。”
北京兴源控股集团有限公司董事长陈永杰先生作为颁奖嘉宾在发言中为大家分享了八个字：“平凡、伟大、成就、梦想”。
物业行业属于服务性行业，是贴近老百姓生活，是平凡的，但平凡背后孕育着伟大，物业服务是响应国家政策号召，美好生活离不开物业服务，所以我们所有从业者应该对我们所从事的事业要认可。
兴业源服务取得了一些成就，但更多的成就来源于对物业行业的认知和贡献。同时希望所有人心怀梦想，共同把兴业源服务做大做强，成为一家长寿长青的公司。
作为兴业源企业文化之一的《物语》一直伴随着大家一起成长，自开刊起，历经177期，我们的内刊之所以可以发行至现在，离不开每一位兴业源人的支持。
颁奖过程中，历欠回款“能手”奖、创新奖、优秀团队奖获奖代表为大家带来分享和祝福。
杭州越华总经理洪华女士为大家介绍了杭州越华的发展历程及公司情况，表示和兴业源服务合作是基于彼此的志同道合，希望未来携手共同开启一段满载机遇与挑战的崭新旅程。
全国兴业源人共赴家宴，庆祝 2023 年的累累硕果。让大会成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄，共度美好时光。
动听的歌曲、劲爆的舞蹈，精彩的魔术，温馨的情景剧，让大家大饱眼福！
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慢品烟火色，闲观岁月长，待得君到来，不负好时光。整个会场欢声笑语，觥筹交错，一片欢乐的海洋，共度美好时光！
神州春暖山河秀，
华夏龙腾日月新。
好久不见，
今日相逢，我们共度美好时光。
难说再见，
但相遇的人终会再相遇。
告别今天，
我们将站在全新的起点。
期盼明天，
我们将谱写更加绚丽的未来。
