辛丕胜自2006年本科毕业后，入职兴业源，至今已有18年，从基层员工做起，有办公楼及商业项目强弱电、暖通、中央空调专业的日常运行及管理工作经验。
曾参与项目工程接管验收工作，通过验收进行问题汇总返修销项，减少降低了后期运行的风险，最终实现良好运行；根据项目设备运行情况及相关标准规范，制定年度设备维护保养工作计划并监督执行情况，做到设备良好无故障运行；参与项目工程部年度预算制定，每半年根据项目实际情况进行回顾，并根据实际使用情况对各分项进行调整；编写年度专业员工培训计划、组织相关专业培训并进行考核；监督外委单位对项目强弱电设备维护保养工作，确保各外委设备实施良好运行；每月对项目能源使用情况进行统计分析；根据分析结果制定相应能源节能方案，并进行组织实施，定期回顾方案执行情况；半年工作总结及计划，参加总公司半年度工作会议；组织召开项目全体员工大会；抽查业主满意度；组织管理人员外出学习和参观考察；对项目管理制度以及标准化操作流程有可能性和有效性考评一次；
2016年-2019年在茶城任职期间，对商户进行用电检查查出两起租户私自改接电源、偷电。为项目挽回3万的损失。在对楼内手机信号放大器用电进行检查，发现部分信号放大器未安装电表进行计量，与运营单位进行协商沟通后补交自安装之日起的全部电费20多万。
2022年11月潘家口蓄能电厂项目在对食堂进行安全检查时发现，食堂设备操作时，由于配电箱高度问题，食堂人员大部分借助其它工具启动设备按钮，极易造成人员伤害。经过实际现场的检查，最终决定采用远程遥控的控制方式，随后对控制箱进行加装遥控装置，花小钱办大事，一次性解决了问题，受到甲方的高度认可。
在职期间，三次获得地产级优秀员工，一次地产级优秀党员。2007年、2009年两次参与项目北京市优秀管理大厦评选工作，并获得“北京市五星优大厦”称号。
通过不断提升物业服务品质获得人民邮电出版社甲方认可，在2022年6月成功完成邮电出版大厦项目续签。
2022年9月任职潘家口蓄能电厂项目项目经理，在过去的一年中，我们按照合同约定，认真履行了各项服务职责，确保了职工食宿、环境卫生、会议接待和设施设备等正常运行。并在2023年合同到期前成功与甲方续签，打破甲方每年更换物业公司的魔咒。