2021年7月，鲁山教育产业园项目新增食堂一栋，新增高一新生2500人左右。需要餐厅员工45人，保洁员15人左右，时间紧，招聘人员众多，在经过多方研究比较后，综管部决定选择抖音平台作为主要招聘渠道，原因如下：
1、借势大平台，吸引大流量，覆盖全国，不局限于区域；
2、内容生动多样，能更好地展示岗位和工作环境；
3、互动方式多样，可迅速进行沟通洽谈；
4、内容可在平台内转发，形成循环传播。
2021年7月20日-8月15日共计25天时间内综合管理部通过抖音发布的招聘信息累计获得了40多万次浏览量。这个惊人的数字充分证明了抖音在招聘方面的影响力和传播效果。同时，接到了450余个电话咨询，这些咨询涵盖了不同职位的招聘需求。通过抖音招聘，短时间内成功地招聘了50余名新员工，为学校项目新餐厅运营提供了强有力的人才保障。借助抖音这一新型平台，不仅将招聘信息传播范围扩大到了全国范围内，同时也提高了招聘效率和成功率。抖音招聘的创新意义在于，它以前所未有的方式吸引了更多各年龄段需要找工作人员的关注，为基层岗位的招聘带来新的可能性和机遇。
案例名称：学校食堂后勤服务模式创新
案例项目：河南鲁山教育产业园
投入成本：土地扩建、水管布置、种植、购买禽类幼仔，购买蔬菜幼苗等花费20000元
案例描述：
打造种养结合生态链
为了让广大师生能够吃上放心菜，种植基地采用传统结合现代的管理方式，全程传统农耕、施农家肥，应用现代管理及科学育苗技术，实时记录相关种植过程。达到了从采摘到上桌不超过4小时的超预期效果。并且利用择下来的蔬菜根茎皮类及剩余的饭菜进行喂养禽类，即减少了厨余垃圾又增加了禽类的食物。
另外禽类的粪便通过堆肥发酵做为有机肥料在田间施用。不仅可改良土壤品质，还可提高农产品品质与产量。做到充分利用现有资源做好绿色有机蔬菜基地各项保障工作。
在节能方面应用雾管浇灌。既节省了用水，又灌溉均匀。因附近没有工业场所，所以种植养殖环境达到了一流程度，这就打下了种植绿色蔬菜的基础。
实现生产、运营、销售、制作一条龙闭环。
打造食堂后勤+种植基地+教育劳动基地相结合模式
种植基地→
后续还有更多精彩的创新案例分享给大家
敬请关注~
